Seguro de salud para empleadores
Centrarse únicamente en el aspecto médico de la salud de un empleado no ofrece un panorama completo. Adoptar un enfoque integral significa abordar sus necesidades físicas, mentales, financieras, y de salud y bienestar generales. UnitedHealthcare cuenta con una variedad de productos y soluciones para ayudar a garantizar que tu estrategia de beneficios de salud aborde todos los factores que pueden influir en la salud y el bienestar de los empleados.
Enfoque integral de los beneficios de salud
Transcripción del video
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Aparece una U azul con tres franjas en la pantalla. Comienza a moverse y sale de la pantalla para revelar una animación de una flecha azul que dibuja un círculo. Aparece texto azul en el centro del círculo. Habla una locutora. Se reproduce música durante todo el video.
TEXTO EN PANTALLA: Enfoque integral
El círculo azul se transforma en un triángulo y, luego, en un signo más. Aparece texto azul en la parte inferior de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Balances del empleador
LOCUTORA: ¿Puede un enfoque integral de los beneficios de salud transformar la salud de una fuerza laboral y los balances de un empleador?
El texto se disuelve, y un montaje de video muestra a un hombre que camina por una calle mirando su teléfono celular, una médica que trabaja en una computadora, una mujer que recoge medicamentos recetados, una mujer que practica yoga y una familia que juega al fútbol. El montaje termina, y aparece en una animación gráfica de una persona en un círculo. Aparece texto azul en la pantalla. La locutora sigue hablando.
LOCUTORA: Descubramos por qué apoyar la salud y el bienestar de los empleados es más que simplemente ofrecer beneficios médicos para abordar aspectos farmacéuticos, financieros, conductuales y más, con un enfoque integral que puede fortalecer la salud y la productividad de una fuerza laboral y generar ahorros de costos significativos.
TEXTO EN PANTALLA: 52 % del rendimiento de la inversión (ROI, por sus siglas en inglés) proyectado para los empleadores que invierten en beneficios integrales
TEXTO EN PANTALLA: Rendimiento de la inversión por ofrecer seguros patrocinados por el empleador. Avalere Health, 28 de junio de 2022. Disponible: https://www.uschamber.com/assets/documents/20220622_Chamber-of-Commerce_ ESI-White-Paper_Final.pdf.
Una animación muestra 10 íconos de personas. Aparece texto azul en la parte inferior de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Los trabajadores valoran y buscan apoyo de salud mental en el lugar de trabajo. Asociación Estadounidense de Psicología, 2022. Disponible: https://www.apa.org/pubs/reports/work-well-being/2022-mental-health-support. Consultado el 21 de junio de 2024.
LOCUTORA: De hecho, 7 de cada 10 empleados encuestados dijeron que su empleador tiene la responsabilidad de garantizar que estén bien tanto física como emocionalmente.
La animación desaparece, y se revela un texto azul sobre un fondo blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Beneficios médicos
LOCUTORA: Ofrecer beneficios médicos de alta calidad es el primer paso, y UnitedHealthcare ayuda a liderar el camino con planes de salud diseñados para simplificar la experiencia de atención médica y ofrecer acceso a una red de alta calidad.
Un montaje de video muestra a una mujer con auriculares mientras trabaja en una computadora portátil y habla por teléfono con otra mujer que sostiene a su bebé. Luego, vemos a otra mujer en un sofá mientras habla por teléfono y usa una computadora portátil. Aparece texto azul sobre un fondo blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Beneficios de farmacia
LOCUTORA: Pero la farmacia también es un factor para tener en cuenta, ya que un 60 % del gasto total en medicamentos de un empleador se aplica a medicamentos especiales.
Aparece una animación de un frasco de píldoras y píldoras sobre un fondo azul con texto blanco en el lado derecho de la pantalla. La locutora sigue hablando.
TEXTO EN PANTALLA: El 60 % del gasto total en medicamentos de un empleador se aplica a medicamentos especiales Datos de ASO y planes totalmente asegurados de UnitedHealthcare de 2023.
El video muestra a una médica que escribe una receta para un paciente. Luego, aparece una animación de un pastillero semanal y, luego, en un ícono de signo de dólar con un círculo amarillo alrededor y una flecha azul hacia abajo. Aparece un pequeño texto azul en la parte inferior de la pantalla, seguido de un texto azul más grande en el centro de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Informe de la tasa de aprobación automática de proveedores de UnitedHealthcare, ene. de 2023.
TEXTO EN PANTALLA: Beneficios de especialidad
LOCUTORA: UnitedHealthcare utilizó la administración de medicamentos entre beneficios para determinar la forma más rentable de cubrir estos medicamentos y redirigió el 60 % de la atención de mayor costo a ajustes de menor costo.
El video muestra a una mujer en un cita dental, una mujer que se hace un examen de la vista y una tercera mujer que se hace un examen de audición.
LOCUTORA: Los beneficios de especialidad, como la atención dental, de la vista y de la audición, también son importantes no solo para apoyar la salud general, sino también para ayudar a detectar los primeros signos de afecciones graves y reducir los costos a largo plazo.
El video termina, y aparece una animación de una tabla optométrica con texto blanco sobre un fondo azul.
TEXTO EN PANTALLA: Pueden detectarse más de 20 enfermedades mediante un examen de la vista
TEXTO EN PANTALLA: 20 sorprendentes problemas de salud que se pueden detectar con un examen de la vista. Academia Americana de Oftalmología, 24 de abr. de 2024. Disponible: https://www.aao.org/eye-health/tips-prevention/surprising-health-conditions-eye-exam-detects.
TEXTO EN PANTALLA: Beneficios para la salud conductual
LOCUTORA: La atención de salud mental de los empleados también es importante.
Aparece una animación de una cabeza en la que se ve el cerebro, del que caen gotas de agua. La animación se voltea, y ahora la cara mira hacia la izquierda y el ícono del cerebro se convierte en una cartera. La animación se mueve hacia la izquierda y revela texto blanco en la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Más del 50 % de los adultos estadounidenses no puede cubrir un gasto inesperado de $1,000 con sus ahorros
TEXTO EN PANTALLA: Gillespie, Lane. Informe anual sobre ahorros de emergencia de Bankrate de 2024. Bankrate, 22 de feb. de 2024. Disponible: https://www.bankrate.com/banking/savings/emergency-savings-report/.
LOCUTORA: Con sólidos beneficios de salud conductual, los empleadores pueden ayudar a los empleados a conectarse mejor con la atención y el apoyo. El estrés financiero también puede afectar la salud mental y física.
La animación desaparece, y comienza un montaje de video de varias personas en distintos lugares de trabajo. El montaje termina, y aparece un texto azul sobre un fondo blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Beneficios de salud financiera
LOCUTORA: UnitedHealthcare ofrece soluciones integradas, como cuentas de ahorros de salud y beneficios de protección financiera, para ayudar a los empleados a administrar su salud financiera, lo que puede mejorar su bienestar general.
Aparecen tres líneas blancas que se mueven por la pantalla, y luego aparece un fondo blanco con texto azul.
TEXTO EN PANTALLA: Invertir en la salud integral de la persona = Inteligencia comercial
LOCUTORA: Invertir en la salud integral de la persona no solo es bueno para los empleados. Es inteligencia comercial.
El texto desaparece, y se revela un montaje de video de trabajadores de UHC en varias salas de la oficina. Termina con una captura de tres pantallas de una empleadora, una empleada y una madre con su hijo. El video se disuelve en una pantalla blanca con texto azul.
TEXTO EN PANTALLA: Consulta a tu corredor, consultor o representante de UnitedHealthcare para obtener más detalles
LOCUTORA: Es por eso por lo que, en UnitedHealthcare, adoptamos un enfoque integral de los beneficios y trabajamos para mejorar la experiencia de atención médica para los empleadores, los empleados y sus familias.
Tres rayas azules se mueven por la pantalla y forman una U. Desaparece, y se revela un texto azul sobre un fondo blanco en el centro de la pantalla y un texto gris más pequeño en la parte inferior. La música se desvanece.
TEXTO EN PANTALLA: UnitedHealthcare There for what matters
TEXTO EN PANTALLA: El plan de UnitedHealthcare con una cuenta de ahorros de salud (HSA, por sus siglas en inglés) es un plan de salud con deducible alto (HDHP, por sus siglas en inglés) que califica y que está pensado para cumplir con los requisitos del IRS, de manera que los empleados elegibles puedan abrir una HSA con el banco que elijan o a través de Optum Bank, miembro de FDIC. La HSA hace referencia, única y especialmente, a la cuenta de ahorros de salud que se proporciona junto con un banco en particular, como Optum Bank, y no está asociada al HDHP.
Es posible que los programas y beneficios de especialidad no estén disponibles en todos los estados o para todos los tamaños de grupos. Los componentes están sujetos a cambios.
La cobertura de seguro es proporcionada por UnitedHealthcare Insurance Company o sus afiliadas. Los servicios administrativos están a cargo de UnitedHealthcare Services, Inc. o sus empresas afiliadas.
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Ofrecemos atención y cobertura médica de calidad
En EE. UU., más del 70 % de los empleados, el 53 % de los niños y el 36 % de los adultos que no trabajan reciben beneficios de salud de los planes de seguro de salud grupales patrocinados por el empleador.1 Además, los empleadores clasifican los beneficios médicos como el beneficio núm. 1 para ofrecer a los empleados.2 En UnitedHealthcare, estamos trabajando para ofrecer opciones de planes médicos y redes para empleadores de todos los tamaños, que se caracterizan por una cobertura sólida y costos más bajos.
Redefinimos la atención de farmacia
Como el beneficio núm. 2 para ofrecer, según los empleadores encuestados,2 la atención de farmacia es una pieza fundamental del rompecabezas de beneficios. Cuando los beneficios médicos y de farmacia se brindan y administran juntos, la atención puede coordinarse mejor entre los dos beneficios, lo que permite mejores resultados de salud, costos más bajos y experiencias más simples. Además, en UnitedHealthcare, nuestro enfoque de beneficios integrados ha demostrado resultados.
Apoyamos las necesidades de atención especializada
El estado de la salud bucal, ocular y auditiva puede ser otro indicador de la salud y del bienestar generales, y es por eso por lo que los beneficios de especialidad, como los beneficios dentales, de la vista y de la audición, son tan fundamentales: constituyen el tercero más importante que se puede ofrecer entre empleadores, después de los beneficios médicos y de farmacia.2 También pueden reducir los costos: en efecto, los clientes de UnitedHealthcare han obtenido un máximo de $4 a $7 por miembro por mes (PMPM) en ahorros de costos médicos cuando los beneficios de especialidad se integran con sus planes de seguro de salud grupal.3
Incorporamos sólidos beneficios de salud conductual
Con 12,000 millones de días laborales perdidos todos los años debido a la depresión y la ansiedad, los empleadores pierden hasta $1 billón en costos de productividad por año.4 Además, como las investigaciones muestran que la salud mental y otros aspectos de la salud de una persona, a menudo, están entrelazados,5 agregar beneficios de salud conductual a los beneficios que ofreces puede ayudar a garantizar que tus empleados y sus familias tengan acceso al apoyo de salud mental que necesiten. En UnitedHealthcare, nos enfocamos en brindar una experiencia guiada que ayude a los miembros a encontrar la atención de salud conductual que necesitan.
Invertimos en el bienestar financiero
Las preocupaciones financieras personales o las dificultades económicas pueden afectar la salud y el bienestar generales de un empleado. Ese estrés financiero también puede afectar tus balances al contribuir a las distracciones en el trabajo, un mayor ausentismo y menores tasas de retención.6 En efecto, los empleados estadounidenses pasan más de 4 horas por semana administrando sus finanzas personales durante el horario laboral.7 En UnitedHealthcare, estamos trabajando para satisfacer las necesidades de salud integral de tus empleados, incluido su bienestar financiero.
Brindamos apoyo integral para el bienestar
Tomar decisiones de estilo de vida más saludables puede ayudar a reducir la probabilidad de contraer una enfermedad crónica y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de vida en general. En UnitedHealthcare, estamos comprometidos a ayudar a los empleados a acceder al apoyo para ser la versión más saludable de ellos mismos.