Seguro de salud para empleadores

El seguro de salud es el beneficio más solicitado por los empleados.1 Además, los planes médicos que elijas para ellos pueden tener gran impacto en la satisfacción, el reclutamiento y la retención de los empleados. Con una amplia variedad de planes y beneficios, podemos ayudarte a encontrar el que mejor se adapte a tu empresa y tu presupuesto.

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Cuidamos bien de tu empresa y los empleados

Brindamos acceso a una atención de calidad

Es importante que los empleados puedan obtener la atención médica que necesitan de la forma más sencilla posible. Respaldados por la red patentada más grande del país,2 nuestros planes médicos están diseñados para ofrecer mayor valor para ti y tus empleados.

Ofrecemos una experiencia más sencilla

Los beneficios, como los copagos de $0, la atención virtual, los programas de recompensas y otros, están diseñados para que a los empleados les resulte más fácil recibir atención cuando la deseen y tomen medidas para mejorar su salud.

Ayudamos a los empleados a tomar decisiones más informadas

Los planes incluyen acceso a recursos para ayudar a los empleados a comprender mejor sus beneficios, abordar los riesgos de salud con anticipación y encontrar atención a costos más bajos.

Trabajamos de la mano con los proveedores

Trabajamos en estrecha colaboración con los proveedores y los centros de la red para ofrecer atención rentable, de calidad y basada en evidencia a través de incentivos, acuerdos basados en valores e intercambio de datos.

Un plan de salud renovado con precios claros por adelantado

Con un diseño diferente para brindar a los empleados más control sobre su experiencia de salud, el plan de salud Surest es una solución que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) que brinda a los empleadores con más de 51 empleados la oportunidad de ofrecer un beneficio de salud intuitivo y sostenible sin trasladar los costos a los empleados.

  • Solo copago sin deducibles ni coseguros 
  • Los miembros ya conocen los precios antes de buscar atención 
  • Acceso a la red de proveedores más grande de UnitedHealthcare a nivel nacional

Elige entre una variedad de planes para tu empresa

Ofrecemos más valor con los beneficios por niveles

Los beneficios por niveles están disponibles con algunos planes de UnitedHealthcare para alentar a los empleados y sus familiares cubiertos a recibir atención de ciertos proveedores y centros que ofrecen el mayor valor, con la flexibilidad de acceder a la red más grande con un costo más alto.

  • Premium tiering encourages employees to choose UnitedHealth Premium® physicians evaluated for quality and cost efficiency
  • Los niveles de hospitales alientan a los empleados a elegir proveedores, especialistas y hospitales con la designación Premium (se aplican restricciones de mercado)
  • Los diferenciales del lugar de servicio generan ahorros cuando los empleados obtienen servicios de atención médica en un centro independiente en lugar de un hospital
  • El nivel de laboratorios de preferencia permite a los empleados recibir servicios de laboratorio sin costo adicional cuando los servicios se brindan en un laboratorio de preferencia.

Planes de salud con potencial de reembolso excedente

Diseñados para brindar mayor flexibilidad y simplicidad, los planes UnitedHealthcare Level Funded y All Savers® Alternate Funding brinda a las empresas más formas de ahorrar. Como estos planes se basan en las reclamaciones médicas reales de los beneficiarios del plan, el plan de salud puede recibir un reembolso del excedente a fin de año si esas reclamaciones son inferiores a lo esperado.3

Más ahorros: exención de muchas regulaciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, en inglés) e impuestos estatales sobre las primas.
Más estabilidad: costos fijos mensuales de los planes y medidas de seguridad para proteger a las empresas de reclamaciones elevadas inesperadas.
Más flexibilidad: una variedad de diseños de planes, además de programas de bienestar y telemedicina sin costo adicional.

Conectamos a los empleados con la atención y la asistencia

No importa qué plan de salud elijas, los empleados obtienen acceso integrado a programas y recursos para ayudarlos en cada paso del recorrido.

Acceso desde cualquier lugar

Al usar myuhc.com® o la aplicación de UnitedHealthcare®, los empleados pueden encontrar opciones de atención, consultar los detalles de las reclamaciones, verificar el progreso hacia los deducibles y más.

Chat con un proveedor las 24 horas, los 7 días de la semana

Con las visitas virtuales las 24 hora, los 7 días de la semana, los empleados pueden conectarse con un proveedor para una amplia variedad de afecciones médicas urgentes sin emergencia4 a través de myuhc.com o la aplicación de UnitedHealthcare.

Asistencia personal

Para obtener respuestas a preguntas sobre la atención o la cobertura, los empleados pueden llamar al número que figura en la tarjeta de identificación de su plan de salud y conectarse personalmente con alguien que pueda ayudarlos.

Asistencia fuera de la red

Naviguard ayuda a los empleados a resolver gastos médicos imprevistos. Para comenzar, los empleados pueden llamar al número que figura en el reverso de su tarjeta de identificación de UnitedHealthcare o visitar naviguard.com para obtener más información.

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