Experiencia del empleado

Las expectativas de los empleados continúan volviéndose cada vez más exigentes, y esas expectativas, a menudo, se trasladan a la experiencia que esperan recibir de sus beneficios de salud. En UnitedHealthcare, estamos trabajando para crear una mejor experiencia para los miembros, una más simple, más conectada y más comprensiva. Eso implica ayudar a los miembros a navegar por el sistema de salud a través de una experiencia digital inspirada en el comercio minorista, servicios de defensa personalizados, soluciones que ofrecen apoyo financiero y transparencia, y programas de recompensas e incentivos que pueden potenciar comportamientos más saludables.

Trabajamos todos los días para simplificarles la atención a los miembros

Una experiencia digital inspirada en el comercio minorista

Aproximadamente 4 de cada 5 consumidores quieren utilizar una plataforma de salud digital para gestionar tanto su atención como sus beneficios.1 Además, un poco más del 71 % de los consumidores encuestados afirmó que espera personalización, y otro 76 % explicó que se frustra cuando no hay personalización.2 En UnitedHealthcare, seguimos mejorando nuestra experiencia digital para hacerla más simple, más conectada y personalizada para los miembros a los que atendemos.

Apoyo compasivo e informado

En una encuesta reciente, se determinó que todos los consumidores tienen dificultades para comprender sus beneficios o encontrar atención,3 y esas dificultades pueden hacer que los empleados aplacen, demoren o elijan una atención que puede no ser indicada para sus afecciones. Esos desafíos pueden amplificarse cuando los empleados enfrentan una situación de salud compleja o vulnerable, ya sea para ellos mismos o para un dependiente cubierto. Ahí es donde entran en juego los defensores de UnitedHealthcare.

Soluciones que ofrecen apoyo financiero y transparencia

Los costos de la atención médica continúan aumentando, lo que genera situaciones financieras difíciles y, a veces, insostenibles para empleadores y empleados. Un poco menos del 75 % de los adultos afirmó estar "muy" o "un poco preocupado" sobre la capacidad de pagar las facturas médicas inesperadas o el costo de los servicios de atención médica para ellos mismos y sus familias.4 En UnitedHealthcare, estamos trabajando para reducir la carga que los altos costos pueden suponer para los empleados al permitir a los miembros verificar los costos antes de recibir tratamiento y brindar apoyo cuando llega el momento de pagar la atención.

Atractivos programas de recompensas y de incentivos

Las investigaciones respaldan la idea de que a casi todos nos encanta una buena recompensa. En efecto, el 91 % de los consumidores encuestados expresó interés en programas de incentivos de atención médica e indicó que cambiaría su comportamiento de atención médica por un incentivo de apenas $25.5 Aun así, encontrar la motivación para desarrollar hábitos más saludables puede ser un desafío, y ahí es donde entran en juego los programas de recompensas y de incentivos. En UnitedHealthcare, hemos creado soluciones destinadas a ayudar a tus empleados a ver resultados.

Lee más noticias y estrategias de la experiencia de los empleados