Obtén recursos para el embarazo y apoyo para la maternidad en línea, en cualquier momento

Encuentra recursos para antes del embarazo, durante este y después del parto

Ya sea que estés pensando en tener un bebé o tengas uno en camino, es probable que tengas preguntas. Con el apoyo para la maternidad de UnitedHealthcare, encontrarás la información y el apoyo que necesitas durante todo el embarazo y después del parto. Al utilizar nuestras diversas herramientas y recursos para miembros, encontrarás ayuda para aprender lo que necesitas saber, que incluye lo siguiente:

Qué esperar durante tu embarazo
Cómo mantenerte saludable antes del embarazo, durante este y después del parto
Maneras de controlar tu salud durante el embarazo y el posparto

El apoyo para la maternidad está diseñado para todas las madres, sin importar cómo transiten su embarazo.

Comienza con el apoyo para la maternidad

Si eres miembro de UnitedHealthcare, inicia sesión en tu cuenta de miembro para mirar los cursos en video sobre la maternidad y saber qué esperar en cada trimestre, además de obtener consejos sobre nutrición, ejercicio, lactancia, posparto y más temas.

Si eres miembro de UnitedHealthcare Community Plan, también puedes visitar uhchealthyfirststeps.com o llamar al 1-800-599-5985, de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora local, para verificar si eres elegible para obtener recompensas por asistir a citas prenatales, de posparto y de bienestar infantil.

Descargo de responsabilidad

La información proporcionada en virtud del programa de apoyo para la maternidad es solo para fines informativos generales y no está destinada a reemplazar el asesoramiento médico o nutricional ni debe interpretarse como tal. Los participantes deben consultar al profesional de atención médica indicado para determinar qué sería lo correcto para ellos. Los empleadores son responsables de garantizar que cualquier programa de bienestar que ofrezcan a sus empleados cumpla con las leyes estatales o federales vigentes incluidas, entre otras, las regulaciones de bienestar de la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA, en inglés), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, en inglés) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos (HIPAA, en inglés) que, en muchas circunstancias, contienen límites máximos de incentivos para todos los programas de bienestar combinados que, por lo general, se limitan al 30 por ciento del costo de la cobertura individual del plan de menor costo, así como las obligaciones de que los empleadores proporcionen determinados avisos a sus empleados. Los empleadores deben analizar estas cuestiones con su propio asesor legal.

Cobertura de seguro proporcionada por o a través de UnitedHealthcare Insurance Company o sus filiales. Los servicios administrativos están a cargo de UnitedHealthcare Services, Inc. o sus empresas afiliadas.