Si tienes menos de 65 años, consulta las opciones de planes a corto plazo o de planes de salud ACA.
Si tienes más de 65 años, estás por cumplir 65 años o tienes una discapacidad u otra situación especial, conoce los planes de Medicare.
Si tienes bajos ingresos o una circunstancia especial, consulta los planes de bajo costo o sin costo.
Si deseas una cobertura mejorada, encuentra opciones de planes dentales, de la vista, contra accidentes y más.
¿Qué tipo de seguro de salud puede ser adecuado para mí?
Elegir el tipo de plan indicado para ti dependerá de cuestiones como tu edad, tu situación de vida y tus necesidades. Explora los planes a continuación para descubrir cuáles pueden ser adecuados para ti y tu vida.
Planes de seguro de salud
Busca planes que te ayuden a cubrir la atención y los servicios médicos si tienes menos de 65 años. Las opciones incluyen planes de salud ACA y planes a corto plazo que ofrecen cobertura temporal.
Planes de Medicare
¿Tienes más de 65 años, estás por cumplir 65 años o calificas para Medicare debido a una discapacidad u otra situación? Conoce las opciones de planes de Medicare y la cobertura de medicamentos recetados.
Planes dentales, de la vista y complementarios
Ve los planes de seguro complementarios, como la cobertura dental y de la vista. Además, encuentra planes de beneficios en efectivo, como el seguro contra accidentes o contra enfermedades críticas.
Planes de Medicaid
Medicaid es un seguro de salud que está disponible si tienes bajos ingresos. A veces, otras personas califican para Medicaid, como mujeres embarazadas, niños, personas mayores o personas con alguna discapacidad.
Planes duales para necesidades especiales
Si tienes Medicaid y Medicare, conoce los planes duales para necesidades especiales (D-SNP, por sus siglas en inglés). Conservarás tus beneficios de Medicare y recibirás otros beneficios valiosos.
Planes a través de tu trabajo
¿Tu empleador ofrece un plan de salud de UnitedHealthcare? Descubre cómo los planes de UnitedHealthcare ofrecen beneficios para satisfacer tus necesidades.
Planes de seguro de salud
Busca planes que te ayuden a cubrir la atención y los servicios médicos si tienes menos de 65 años. Las opciones incluyen planes de salud ACA y planes a corto plazo que ofrecen cobertura temporal.
Planes de Medicare
¿Tienes más de 65 años, estás por cumplir 65 años o calificas para Medicare debido a una discapacidad u otra situación? Conoce las opciones de planes de Medicare y la cobertura de medicamentos recetados.
Planes dentales, de la vista y complementarios
Ve los planes de seguro complementarios, como la cobertura dental y de la vista. Además, encuentra planes de beneficios en efectivo, como el seguro contra accidentes o contra enfermedades críticas.
Planes de Medicaid
Medicaid es un seguro de salud que está disponible si tienes bajos ingresos. A veces, otras personas califican para Medicaid, como mujeres embarazadas, niños, personas mayores o personas con alguna discapacidad.
Planes duales para necesidades especiales
Si tienes Medicaid y Medicare, conoce los planes duales para necesidades especiales (D-SNP, por sus siglas en inglés). Conservarás tus beneficios de Medicare y recibirás otros beneficios valiosos.
Planes a través de tu trabajo
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¿Cómo elijo un plan de seguro de salud?
Al momento de adquirir un plan de salud, es una buena idea comenzar pensando en los gastos que deseas que cubra el plan. Verifica si los beneficios cubren servicios importantes para ti, como visitas al médico, costos de farmacia u otra atención específica.
Luego, tómate un tiempo para comprender cómo funcionan los costos. Al comparar precios, probablemente, encontrarás palabras como "primas", "deducibles" y otras. Estos términos afectarán tu presupuesto, por lo que es importante saber qué significan. Continúa leyendo para conocer algunos conceptos básicos que te ayudarán a ser un comprador más inteligente al elegir un plan.
Cómo funcionan los planes de seguro de salud
Una prima es un pago mensual que puedes efectuar para tener seguro de salud. Al elegir un plan, es posible que tengas la opción de pagar una prima más alta o más baja.
- Los planes con primas más altas suelen tener costos de deducibles más bajos
- Los planes con primas más bajas suelen tener costos de deducibles más altos
Tu deducible es el importe que puedes pagar de tu bolsillo cuando recibes atención. Con la mayoría de los planes, aceptas pagar un deducible por la atención hasta que hayas pagado un determinado importe en un año. Una vez alcanzado ese límite, tu plan de seguro comienza a pagar.
El límite o el gasto máximo de bolsillo es el importe mayor que tendrías que pagar por los servicios que cubre tu plan dentro de un año. Este límite incluye tu deducible o tus copagos y coseguro. No incluye los pagos de tu prima mensual ni lo que gastes en servicios no cubiertos por tu plan.
Si te piden que pagues un copago (también llamado "coseguro"), ese es el importe en dólares que pagarás por la atención. Los dos pagos funcionan de manera ligeramente diferente. A continuación, te explicamos cómo diferenciarlos:
| Copago | Coseguro | |
|---|---|---|
| ¿Cuál es el importe que se paga? | Importe fijo en dólares | Porcentaje del costo, si has alcanzado tu deducible |
| ¿Cuándo se paga? | Normalmente, se paga al momento del servicio | Facturado por el proveedor después de que el plan procesa tu reclamación. Tú le pagas directamente al proveedor |
| ¿Cuenta para tu deducible? | No, no en la mayoría de los planes | No, no en la mayoría de los planes |
| ¿Cuenta para tu gasto máximo de bolsillo? | Sí | Sí |
Obtén más información sobre el seguro de salud y cómo elegir tu plan
Adquirir un seguro de salud puede parecer complicado. Explora estos temas para obtener más consejos sobre cómo elegir un plan.
Prepárate para la inscripción abierta
La inscripción abierta es el momento del año en el que eliges un plan y te inscribes.
Explora las opciones de cobertura
Obtén más información sobre los tipos de seguro de salud antes de elegir tu plan.
Obtén información sobre las partes A, B, C y D de Medicare
Obtén detalles sobre las opciones de cobertura de Medicare.