Se reproduce música alegre mientras el logotipo de UnitedHealthcare se convierte en cintas que recorren la pantalla. Aparece una burbuja de texto.
TEXTO EN PANTALLA: Trabajar después de los 65 años…
TEXTO EN PANTALLA: Conversaciones sobre Medicare
Aparece un frasco de medicamento recetado.
TEXTO EN PANTALLA: Lo que debes saber sobre la Parte D de Medicare si sigues trabajando
Un hombre calvo con anteojos se sienta en una silla. Aparece texto blanco sobre una franja azul en la parte inferior de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Phil Moeller Autor y experto en Medicare
PHIL MOELLER: Soy Phil Moeller. Escribo artículos y libros sobre jubilación y atención médica. He escrito muchos artículos sobre Medicare en el transcurso de los años. Hoy quiero hablar sobre cómo puedes asegurarte de que administres bien tu cobertura de medicamentos de la Parte D. Puede resultar confuso con Medicare. Así que permíteme explicar algunas cuestiones. En primer lugar, si tienes cobertura suficiente.
Aparece un texto blanco sobre un fondo azul.
TEXTO EN PANTALLA: 1. ¿Tienes suficiente cobertura?
Aparece otro punto.
TEXTO EN PANTALLA: 2. ¿Te has inscrito en el momento indicado?
Volvemos a Phil en su silla.
PHIL: En segundo lugar, y lo más importante, si te has inscrito o no en esa cobertura en el momento indicado. Estas cuestiones parecen bastante evidentes, pero no lo son; puede haber algunas trampas ocultas para ti.
Aparece texto junto a un frasco de pastillas que cae.
TEXTO EN PANTALLA: ¿Cómo sé si el plan de medicamentos de mi empleador es bueno?
Volvemos a Phil en su silla.
PHIL: En cuanto a la calidad de tu cobertura de salud, las reglas de Medicare exigen que la cobertura de medicamentos del plan de salud de un empleador debe ser al menos tan buena como la de un plan de medicamentos típico de la Parte D.
Aparecen dos frascos de pastillas en el lado izquierdo y derecho de la pantalla, conectados por un signo igual.
TEXTO EN PANTALLA: Cobertura de medicamentos de Medicare
TEXTO EN PANTALLA: Cobertura de medicamentos del empleador
PHIL: Entonces, si es así y tienes cobertura de medicamentos de tu empleador, está bien, puedes conservar esta cobertura. Sin embargo, puede que no tengas una cobertura de medicamentos de tu empleador acreditable, ya sea porque el plan de tu empleador no brinda una buena cobertura o porque ya no brinda cobertura de medicamentos, en especial si trabajas para un empleador pequeño con menos de 20 empleados.
Volvemos a Phil en su silla.
Un frasco de pastillas vacío y una pequeña pastilla naranja caen uno al lado del otro. Aparece texto junto a ellos.
TEXTO EN PANTALLA: Plan del empleador
Volvemos a Phil en su silla.
PHIL: Entonces, lo primero que debes hacer es averiguar cómo será la cobertura de medicamentos cuando cumplas 65.
Una pastilla cae junto al texto sobre un fondo azul.
TEXTO EN PANTALLA: ¿Qué pasa si el plan de mi empleador no es acreditable?
Volvemos a Phil en su silla.
PHIL: Se supone que el empleador debe proporcionarte una declaración en la que se certifique que la cobertura de medicamentos del plan es acreditable o no, en comparación con un plan de la Parte D. Asegúrate de obtener esa declaración porque te protegerá en el futuro si tienes alguna diferencia de opinión. Entonces, supongamos que tu plan no es acreditable y tienes que obtener la Parte D. Aunque mantendrás el plan de tu empleador, deberás obtener un plan de medicamentos de la Parte D. En este caso, tienes otras consideraciones de las que preocuparte.
Aparece una hoja de papel con una marca de verificación sobre un fondo azul. Luego, volvemos a Phil.
Aparece una pequeña alcancía blanca con “HSA” impreso en uno de los lados. El texto se encuentra debajo.
TEXTO EN PANTALLA: Cuenta de ahorros para la salud
Se desliza fuera de la pantalla, y una pequeña cama de hospital ocupa su lugar. El nuevo texto se desliza debajo.
TEXTO EN PANTALLA: Parte A de Medicare
PHIL: Cuando obtengas el plan de la Parte D, es posible que también tengas que renunciar a tu plan de HSA si tienes uno porque, para obtener la Parte D, debes obtener la Parte A de Medicare, y la Parte A de Medicare invalida las contribuciones continuas a una HSA. Si bien aún puedes utilizar el dinero que está en tu plan, no puedes depositar dinero nuevo, solo debes ser consciente de ello.
Volvemos a Phil.
Aparece un calendario sobre un fondo azul. Aparece texto al lado.
TEXTO EN PANTALLA: ¿Cuándo debo inscribirme en un plan de la Parte D?
PHIL: La otra cuestión que quiero que sepas es que debes inscribirte en la Parte D a tiempo.
Aparece texto azul al lado de Phil.
TEXTO EN PANTALLA: Inscríbete a tiempo
Aparece texto en el lado izquierdo de la pantalla sobre un fondo azul.
TEXTO EN PANTALLA: Parte D de Medicare
Un frasco de pastillas medio lleno divide la pantalla, y el texto se encuentra en el lado derecho de la pantalla, debajo del número uno.
TEXTO EN PANTALLA: Plan del empleador no acreditable
Volvemos a Phil.
PHIL: Hay dos enfoques aquí. En el primer caso, es posible que debas inscribirte en la Parte D, si la cobertura de medicamentos de tu empleador no es acreditable, cuando cumplas 65. Si ese es el caso, tienes un período de inscripción inicial de siete meses que comienza tres meses antes de cumplir 65 años y finaliza tres meses después.
Aparece texto encima de una barra segmentada con un pastel en el medio.
TEXTO EN PANTALLA: Período de inscripción inicial de 7 meses
PHIL: Aunque tengas siete meses, quiero asegurarme de que no te encuentres en una situación en la que no estés cubierto en absoluto. Por lo tanto, preocúpate de que el seguro de salud, en este caso, el plan de medicamentos de la Parte D, entre en vigencia para que no te quedes sin cobertura de medicamentos durante un tiempo.
Aparecen tres pastillas al final de la barra.
PHIL: Incluso si cumples con el período de inscripción inicial. En mi opinión, no es tan importante como tener una buena cobertura en todo momento.
Aparece texto junto a un frasco de pastillas vacío.
TEXTO EN PANTALLA: ¿Qué sucede cuando finaliza la cobertura de mi empleador?
Aparece texto en el lado izquierdo de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: Parte D de Medicare
Un frasco de pastillas divide la pantalla en dos, y aparece texto a la derecha debajo del número dos.
TEXTO EN PANTALLA: Plan del empleador acreditable
PHIL: En la segunda situación, continúas trabajando y tienes una cobertura acreditable de medicamentos de tu empleador, pero luego te jubilas o pierdes el trabajo y necesitas obtener la Parte D.
La tapa cubre el lado derecho del frasco de pastillas, luego el lado izquierdo de la pantalla se expande y desaparece “plan acreditable del empleador”. Luego, volvemos a Phil.
PHIL: Cuando suceda, tendrás lo que se llama un “período de inscripción especial” de ocho meses, que comienza cuando pierdes la cobertura de tu empleador.
Aparece texto encima de una barra sobre un fondo blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Período de inscripción especial de las Partes A y B de Medicare de 8 meses
Dos pastillas caen a la izquierda de la barra, y aparece texto debajo de ellas.
TEXTO EN PANTALLA: Parte D de Medicare
PHIL: Eso está en la cobertura de inscripción de Medicare, pero el período de inscripción para la Parte D es un poco diferente. En realidad, solo se extiende unos dos meses después de que pierdes la cobertura de tu empleador.
Aparece texto junto a una hoja de papel sobre un fondo azul.
TEXTO EN PANTALLA: Declaración del empleador
Acredita que has tenido cobertura del empleador
PHIL: Por eso, quiero asegurarme de que, por error, no obtengas la Parte D a tiempo. Cuando te inscribas en Medicare, asegúrate de tener una declaración del empleador en la que se acredite que has tenido la cobertura de salud del empleador desde el momento en que cumpliste 65 hasta que te jubilaste o perdiste esa cobertura.
Una hoja de papel se despega y revela monedas de oro y texto.
TEXTO EN PANTALLA: Penalidad $
PHIL: Si no tienes esa declaración certificada, podrías terminar pagando una penalidad, pero no es lo que quieres.
Una mano levanta un frasco de pastillas junto a un texto blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Entonces, ¿cuál es la conclusión?
PHIL: Recapitulemos lo que hemos aprendido sobre los planes de medicamentos de la Parte D. Si la cobertura de medicamentos de tu empleador no es acreditable, deberás obtener un plan de medicamentos de la Parte D y hacerlo a tiempo.
Aparece un frasco de pastillas vacío junto al texto.
TEXTO EN PANTALLA: Plan del empleador no acreditable
La pantalla se borra, y aparece un frasco de pastillas lleno con texto al lado.
TEXTO EN PANTALLA: Parte D de Medicare
PHIL: Si el plan de tu empleador tiene una cobertura de medicamentos acreditable, no tienes que preocuparte por obtener la Parte D. Sin embargo, cuando te jubiles o pierdas ese seguro, tendrás que obtener un plan de la Parte D y deberás hacerlo también a tiempo.
Aparece un frasco de pastillas vacío junto al texto.
TEXTO EN PANTALLA: Pérdida de la cobertura
Se borra con una botella llena y texto.
TEXTO EN PANTALLA: Parte D de Medicare
PHIL: Si no te inscribes en la Parte D cuando lo necesitas, puedes recibir importantes penalidades por inscripción tardía, lo cual querrás evitar.
Un calendario se mueve a lo largo de una barra. El texto se encuentra debajo.
TEXTO EN PANTALLA: No inscribirse a tiempo
Al final de la barra, aparecen monedas de oro, y aparece texto encima de ellas.
TEXTO EN PANTALLA: Penalidades
TEXTO EN PANTALLA: ¿Qué sucede si aún tengo preguntas?
Volvemos a Phil en su silla.
PHIL: Soy Phil Moeller. Gracias por dedicarme un poco de tu tiempo hoy. Espero haber ayudado a responder algunas de tus preguntas. Si tienes más preguntas, visita Medicare made clear.com para obtener información adicional.
Aparece texto blanco sobre un fondo azul oscuro.
TEXTO EN PANTALLA: Visita MedicareMadeClear.com
Aparece texto azul sobre un fondo blanco.
TEXTO EN PANTALLA: Medicare Made Clear, ofrecido por UnitedHealthcare
Aparece un logotipo con forma de U contra un fondo blanco, seguido por texto.
TEXTO EN PANTALLA: UnitedHealthcare®
Se ve un texto tenue en la parte inferior de la pantalla.
TEXTO EN PANTALLA: ©2021 UnitedHealthcare Services, Inc. Todos los derechos reservados. Medicare Made Clear® de UnitedHealthcare®
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