Incentivos para miembros
Querer ayudar a los empleados a estar más saludables es una cosa; lograr que lo hagan es otra. Ahí es donde entra en juego UHC Rewards. Como se recompensa a los empleados por tomar decisiones sobre estilos de vida más saludables, estos programas pueden generar empleados más empoderados, mejores resultados de salud y costos reducidos.
Los programas de incentivos están diseñados para ayudar a cambiar el comportamiento de los empleados de 3 formas
Informar
Permiten identificar riesgos de salud que pueden evitar los empleados de tus clientes, ya que busca influir en las decisiones personales para fomentar comportamientos más saludables.
Inspirar
Tomar decisiones más informadas es solo el primer paso. Estos programas están diseñados para desencadenar acciones saludables a lo largo del tiempo a través de incentivos y educación.
Recompensar
Adquirir hábitos más saludables a través de estos programas puede generar mayor responsabilidad y mayor control de la salud entre los empleados de tus clientes.
Obtén más detalles sobre UHC Rewards
UHC Rewards es un programa de incentivos donde los empleados pueden ganar dinero por lograr objetivos del programa y completar actividades únicas. Los participantes pueden personalizar su experiencia eligiendo las actividades que sean indicadas para ellos, incluidas aquellas que ya podrían estar realizando. Los empleados pueden personalizar su experiencia eligiendo lo que más les convenga.
¿Qué hace que UHC Rewards sea diferente?
Más que un programa de acondicionamiento físico y bienestar, UHC Rewards ofrece lo siguiente:
- Una experiencia digital optimizada: los empleados pueden comenzar a obtener recompensas de inmediato activando el programa a través de la aplicación UHC o en myuhc.com.
- Muchas formas de obtener recompensas: los empleados pueden elegir las actividades indicadas para ellos, desde realizar un seguimiento de los pasos diarios, los minutos de actividad y el sueño, hasta completar una prueba de detección biométrica, una encuesta de salud y más.
- Varias ofertas de incentivos: los empleados tienen el potencial de ganar hasta $1,000 con varias opciones de canje.
El 92 %
de los participantes nuevos se registraron y obtuvieron una recompensa1
1 de cada 3
empleados encuestados afirmaron que renunciarían a un aumento salarial a cambio de ofertas de bienestar adicionales para ellos mismos y para sus familias2